Кто такой асессор Яндекса и Google, как им стать и сколько можно зарабатывать

Относительно недавно, в Царской России, асессорами называли людей обличёнными судебной властью, которые были экспертами в уголовном праве. В наш информационный век это слово значение не изменило.

Асессор сегодня, это тоже специалист-эксперт, но в юриспруденции в информационных технологиях, в частности знаток работы поисковой системы.

Кто такой асессор и чем занимается

Современные асессоры это специалисты, которые борются с мошенниками и их схемами в сети Интернет. В задачу этих невидимых рыцарей мыши и клавиатуры входит оценивать правильность работы поисковой системы в оценке топовых сайтов. С помощью работы специалистов выявляются и блокируются фишинговые сайты.

Простыми словами, асессор это оценщик, который проверяет на сайтах:

• ценность и целесообразность web-ресурса;
• соответствие поисковым запросам;
• авторитетность;
• актуальность информации;
• совпадение языка с пользовательским;
• наличие агрессивной рекламы.

Асессор работает удалённо, его рабочим местом является площадка «Яндекс» или «Google». Из штаб-квартиры удалённый сотрудник получает задание и выполняет его. Как правило, это ссылки на сайт для анализа.

Оценщики улучшают алгоритм поисковой системы примерно вот таким способом:

1. Анализируют Топ-10 поисковой выдачи и первые страницы аналогичных сайтов по релевантности.
2. Смотрят, какой из сайтов лучше отвечает максимально полно на запрос пользователей.
3. Проверка сайтов на навязчивость рекламы.
4. Есть ли на сайте обман покупателя, или ввод читателя (пользователя) в заблуждение.
5. Проверяют сайт фишинговый он или нет.
6. Проверяет сайт на читабельность текста, соотношения заявленной картинки (фото) с указанной картинкой (фото).

Чем занимаются асессоры в зависимости от сферы их деятельности, подробнее будет рассмотрено в таблице ниже.

Требования к специалистам

В любой профессии есть свои требования. Где-то от человека требуется большая физическая сила, где то специальные знания в области медицины или педагогики. Есть профессиональные требования, где требуются навыки, в том числе и для асессора:

• Широкий кругозор. Человек, который мало читал и читает, таким кругозором не обладает.
• Уверенность в пользовании компьютером. За этим навыком не надо идти в ВУЗ, достаточно ежедневной практики за своим ПК.
• Внимательность. Проверка текста, видео или картинки требует от специалиста быть предельно собранным. Иногда маленькая деталь может свести на нет огромный пласт работы.
• У специалиста должен быстро работать интернет, и соответственно компьютер.
• Усидчивость и терпение. Монотонность в этой работе помеха для тех, кто видит себя и свою трудовою деятельность только в движении.

Условия и требования компаний крупных поисковых систем к соискателям:

Яндекс	Google
Асессоров могут нанять на работу как напрямую, так и через аутсорс. (не российские соискатели устраиваются через агентство «Анкор»)	Не заключает трудовой договор с будущими асессорами, а нанимает только через агентства (Appen Butler Hill, Leapforce, Lionbridge)
Желательно (но не обязательно) знание английского	Обязательно знание и свободное владение английским языком. Собеседование проводится именно на английском
Принимают без опыта и навыков. Исключение: Асессору-тестировщику нужно иметь опыт ручного тестирования сервисов и приложений. Асессор-разработчик  должен быть с профильным образованием или опытом разработки	Российским нанимателям необходимо проживать на территории России и иметь Российское гражданство
Необязательно иметь Российское гражданство	Обязательное изучение объемной должностной инструкции на английском языке
Заработок зависит от рейтинга исполнителя и сложности задач. У работников, оформленных напрямую, ставка выше, чем у асессоров, устроенных через агентство	Заработок около 15$ в час, максимальное количество – 20 часов в неделю. Оплата разная, зависит от условий агентства, через которое вы трудоустроены

Какие бывают асессоры в Яндексе

Разновидность	Что делает
Асессор-тестировщик	Тестирует готовые продукты Яндекса для их улучшения и проводит исследования по новым продуктам и сервисам
Асессор поиска	Оценивает страницы в поиске на релевантность запросам
Асессор-копирайтер	Пишет статьи и отзывы на события для сервисов Яндекса
Асессор Справочника	Оценивает релевантность страниц в выдаче по геопоиску на карте, оценивает координаты, собирает данные, убирает в базе данных дубли организаций Справочника
Асессор Яндекс.Маркета	Проверяет не нарушены ли требования Яндекс.Маркета интернет-магазинами, делает проверочные закупки и возвращает их назад
Асессор-разработчик	Изучает, анализирует, улучшает поиск Яндекса в области программирования. Оценивает материалы в выдаче по запросам о программировании и computer science
Асессор массового найма	Публикует вакансии, обрабатывает отклики, оформляет сотрудников, ведет переписку с соискателями
Асессор по съемке фото-панорам	Совершает поездки по заранее составленному маршруту в своем городе с включенной программой, установленной на смартфон. Как правило, это проектная работа или разовое задание
Асессор в Яндекс-Толоке	Выполняет задания по оценке данных и тестированию, определяет качество сайта и его релевантность по запросу. Получает в среднем 3-5$ в день. Однако выполнение заданий в Толоке – это не Асессорская служба в прямом смысле, которая существует в компании. Там нанимаются совсем другие люди и их заработок гораздо выше

Обязанности

Круг обязанностей асессора достаточно объёмен. От его работы зависит качество и безопасность контента.

Что должен делать специалист на своём рабочем месте:

1. В точности выполнять поставленные перед ним задачи.
2. Объективно оценивать сайты при поисковой выдаче.
3. Объективно оценивать степень соответствия сайта с запросами.
4. Помогать «вылавливать» незаконный контент: мошенников, экстремистов и прочий уголовный элемент.

Обязанности работника также различны в зависимости от выбранной специализации.

Как стать асессором в Яндексе

Асессором Яндекса можно стать без какого-либо высшего образования, достаточно быть организованным и хорошо знать интернет. Далее остается найти вакансию, заполнить заявку и ждать тестовых условий.

Входное тестирование

Перед тем как влиться в дружный коллектив Яндекса, в качестве асессора, необходимо пройти обучение с предварительной регистрацией и тестированием.

Сначала заполняется анкета: ФИО кандидата, страна и город проживания, дата рождения и образование. В анкете будет вопрос, на каком языке вы будете производить тестирование сайтов.

Далее вам предложат пройти по ссылке для регистрации и само тестирование. Сначала будет предложено проверить свою внимательность. Потом, в своей электронной почте обнаружите предложение пройти несколько испытаний, а именно:

• На знания выбранного языка.
• Оценка сайтов по предложенной инструкции.
• И заключительное испытание эта проверка сайтов на релевантность. К этому тесту то же будет предложена объёмная, но понятная инструкция.

В тесте будет предложены 50 оценок для тренировки и 160 для проверки на сколько хорошо был усвоен материал.

Вот и всё тестирование пройдено и через какое-то время придёт долгожданное письмо с предложением оформиться на работу.

Оформление

При условии, что все тесты сданы успешно, предложение о работе не заставит себя долго ждать.  В предложении опять будет ссылка на заполнения личной анкеты. Могут попросить предоставить скан или лично следующий пакет документов:

1. Паспорт.
2. Диплом/дипломы об указанном образовании/образований.
3. Заявление о приёме на работу.
4. Трудовая книжка.
5. Согласие на обработку персональных данных.
6. Возможно мед. справка о прохождении медицинской комиссии.

Обучение

Для обучения и дальнейшей работы следует установить специальный браузер Яндекс. Весь процесс обучения и трудовая деятельность будет проходить в закрытой системе, и для входа потребуются пароли, которые будут приходить в виде SMS – сообщений.

Будут несколько этапов обучения – «пулы», в конце каждого этапа проверка усвоенных знаний. Таких «зачётов» три:

1. Тест о неразглашении конфиденциальной информации.
2. Тест на умение пользоваться программой.
3. Тест на умение пользоваться мобильным приложением программы.

После прохождения обучения, сдачи всех зачётов, экзаменов, проверок соискатель становится «новичком». Ему присваивается начальный рейтинг, который корректируется в процессе работы. От рейтинга зависит заработная плата. О ней поговорим ниже.

Сколько зарабатывают асессоры Яндекса

Начнём с того, что сотрудник не имеет право разглашать служебную тайну, поэтому конкретных цифр здесь не будет, будет формула расчёта ЗП.

При оформлении на работу работодатель и работник изначально договаривается, сколько времени (часов в неделю) готов посветить сотрудник этой деятельности. Будем исходить, что сотрудник готов потратить на это 20 часов в неделю из своей жизни.

Это выкладки примерные, точных цифр нельзя узнать не поработав.

Плюсы и минусы на основе отзывов о работе асессором в Яндексе

Плюсы	Минусы
Опыт работы в крупной компании, пусть даже удалённо и рядовым сотрудником это гораздо лучше, чем работа непонятно на кого в конторе «Рога и копыта»	Маленькая зарплата, она тем ниже, чем дальше человек живёт от столицы
Резюме, в котором будет указано, что человек какое-то время работал на Яндекс, будет конкурентно способное на рынке труда, чем отсутствие рабочего стажа	Монотонная работа. От неё быстро устаёшь. Выгорание начинается уже после 4-6 месяцев
Гибкий рабочий график, работник его выбирает сам. Не надо ездить в офис, вся работа дома	Долгое трудоустройство. Единственное что хорошо, это то, что дистанционно
Работать будете официально, следовательно, налоги и отчисления в ПФР и ФСС будут своевременны	Очень жёсткий норматив. Не каждый может его осилить. Не выполнил норму, не получил бонусы, а это существенная прибавка к основной зарплате
Зарплата не только вовремя, но и «белая»	Оформление гражданско-правового характера
	Нет карьеры

Ответы на вопросы и отзывы асессоров-тестировщиков из Яндекса: